Nos encontramos en búsqueda de un/a Abogado/a especializado en materia Laboral, para incorporarse al equipo de nuestro partner, Despacho de Abogados nacional ubicado en Madrid consolidado en el mercado, con fuerte especialización en materia de Derecho del Trabajo, de la Seguridad Social y la Prevención de Riesgos Laborales.

Funciones:

• Asesoramiento en materia laboral, seguridad social y prevención de riesgos laborales a personas físicas y jurídicas.
• Participación en reuniones con clientes, al objeto de aclarar el asesoramiento jurídico demandado.
• Elaboración y preparación de informes y dictámenes. 
• Análisis de los riesgos asociados a diferentes decisiones empresariales (movilidad geográfica, expedientes disciplinarios, amortizaciones de puestos de trabajo, etc.).
• Visitas y seguimiento de expedientes ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
• Escritos de alegaciones y recursos administrativos en materia de Derecho Sancionador frente a la Administración.
• Asistencia a actos de mediación, arbitraje y conciliación previos a la vía jurisdiccional laboral.
• Procedimientos judiciales en material laboral en todas sus fases (Jurisdicción Social).
• Negociación Colectiva con Comités de Empresa y Delegados de Personal.
• Redacción de normas y manuales internos relativos a las instituciones básicas presentes en toda relación laboral.
• Elaboración de revistas/boletín de actualización jurídica en material laboral, seguridad social y prevención de riesgos laborales.

Formación requerida:

• Licenciatura en Derecho o Grado en Derecho con Máster de Acceso a la Abogacía y examen de acceso a Colegio de Abogados. Se valora positivamente también licenciaturas con dos titulaciones, esto es, Derecho y Económicas. El/la candidato/a deberá estar colegiado/a o ser posible su inmediata colegiación.
• Formación de postgrado en práctica jurídica. Se valorará especialmente los cursos en materia laboral, seguridad social y prevención de riesgos laborales.
• Formación/manejo en paquetes informáticos básicos (Office).
• Valorable nivel alto de inglés hablado y escrito, no siendo requisito imprescindible.

Experiencia requerida:

• Experiencia real y acreditable entre 3-5 años en un Despacho de Abogados Laboralista, lo que supone, entre otras cuestiones, al menos:

Llevar la Dirección Letrada de procedimientos judiciales laborales relativos a derechos individuales y colectivos en todas sus fases en el periodo de experiencia exigido (no se valorará la participación en otras jurisdicciones), habiendo realizado:

o Acto de conciliación extrajudicial.
o Preparación de demanda o, en su caso, oposición a la misma.
o Preparación de prueba y demás cuestiones procesales.
o Asistencia a acto de juicio oral.
o Recursos tanto en Tribunales Superiores de Justicia como ante el Tribunal Supremo.

• Asesoramiento directo, en materia laboral a empresas. No se valorará trabajos de gestión laboral en gestorías, trabajos en departamentos de recursos humanos o relaciones laborales).

• Persona con gran vocación de servicio, orientación al cliente y resultados, orientado a la calidad, ética profesional y con habilidades sociales.

Otros requisitos:

• Disponibilidad para viajar a nivel nacional. La cartera de clientes del Despacho es de ámbito nacional (incluido Islas), lo que genera necesidades de desplazamiento aproximadamente dos/tres veces por semana.
• Residencia en Madrid.
• Carnet de conducir.

Condiciones:

• Contrato indefinido.
• Horario flexible. Se podría compatibilizar con algún día de teletrabajo.
• Atractivo paquete retributivo compuesto por fijo + variable.