Nuestro cliente es una empresa de tecnología óptica puntera en la industria de semiconductores. Estamos en búsqueda de un/a Responsable de Recursos Humanos para formar parte de su equipo central en sus oficinas de Madrid.

Reportando a la Dirección de Negocio, la persona seleccionada tendrá la oportunidad de desarrollar funciones en todas las áreas de Recursos Humanos, desde el área de Administración de Personal hasta las áreas de Selección, Formación, Desarrollo y Compensación y Beneficios.

🚀 Funciones:

• Impulsar y gestionar los procesos de selección, tanto a nivel local como global, en colaboración con las áreas implicadas.
• Desarrollar el plan de onboarding de nuevos empleados.
• Desarrollar las áreas de formación y desarrollo.
• Gestionar, junto a la asesoría, el alta de las nuevas incorporaciones.
• Revisión de nóminas y seguros sociales junto a la asesoría.
• Implementar en ERP el módulo de Objetivos y Evaluaciones de desempeño.
• Relaciones con mutuas.
• Cumplimiento normativo en materia laboral: asegurarse de cumplir con todas las leyes y regulaciones laborales, manteniéndose actualizado con las normativas.
• Desarrollar el Plan de Igualdad, junto abogados y departamento financiero.
• Ser la persona de referencia en materia de consultas/peticiones de empleados.
• Ayuda a la dirección en la estructuración y previsión de la escalabilidad de los equipos; así como el acompañamiento a los responsables de área en la definición de roles y responsabilidades de los contratados
• Análisis de mercado y benchmark de los diferentes puestos y ayudar con la elaboración de un programa de jerarquías salariales.
• Ayudar al departamento de marketing a implantar y acompañar los valores y cultura de la empresa, que sea apto para el crecimiento de la compañía.

🎯 Perfil Deseado:

• Grado en Psicología, ADE, Relaciones Laborales o similar + Máster en Recursos Humanos.
• Conocimiento amplio de todas las áreas de recursos humanos: Administración de Personal, Reclutamiento y Selección, Formación, Desarrollo, Compensaciones y Beneficios.
• Experiencia de al menos 5 años en puestos generalistas y de estrategia de Recursos Humanos, incluyendo el área de Administración de Personal.
• Debe estar al tanto de las últimas tendencias y prácticas en el área de recursos humanos para implementar mejoras continuas.
• Inglés nivel alto - C1.
• Habilidades comunicativas.
• Empatía y habilidades interpersonales.
• Versatilidad y adaptabilidad.
• Residencia en Madrid.

✨ ¿Qué ofrece la empresa?

✔️ Formar parte de una empresa dinámica e innovadora en la industria de los semiconductores con un alto potencial de crecimiento.

✔️ Entorno flexible: modalidad de trabajo híbrida, horario flexible y jornada intensiva en verano.

📩 Si te sientes identificado/a con lo que buscamos, ¡no dudes en inscribirte y estaremos encantados de conocerte!