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Sobre Nuestro Cliente: Es una empresa líder en el sector de protección contra incendios, especializada en proporcionar soluciones integrales y servicios de alta calidad. Con una sólida presencia en el mercado y un equipo comprometido, se dedican a garantizar la seguridad y tranquilidad de sus clientes.

Misión: Definir y liderar la estrategia comercial de la compañía, gestionando un equipo de 7 personas. Será responsable de impulsar el crecimiento en las áreas de Industria, Obra y Mantenimiento, garantizando la captación de nuevos clientes y la consolidación de la cartera actual.

Responsabilidades principales:

• Definir e implementar la estrategia comercial alineada con los objetivos de la compañía.
• Liderar, motivar y coordinar al equipo de 7 comerciales, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas en las diferentes zonas geográficas.
• Gestionar directamente grandes cuentas clave, manteniendo relaciones sólidas con clientes de los sectores de Industria, Obra y Mantenimiento.
• Desarrollar negocio: identificación de oportunidades de mercado, apertura de nuevas cuentas y expansión en sectores estratégicos.
• Seguimiento de KPI’s comerciales, elaboración de reportes periódicos a Dirección General y propuesta de planes de mejora.
• Asegurar el conocimiento técnico del equipo comercial, aportando soporte y acompañamiento en operaciones relevantes.
• Representar a la empresa en reuniones sectoriales, ferias y eventos relevantes.

Requisitos:

• Experiencia consolidada en el sector PCI, imprescindible.
• Haber gestionado equipos comerciales de manera directa (mínimo 5 personas).
• Conocimiento técnico de soluciones, normativas y servicios de protección contra incendios.
• Experiencia en gestión de clientes en Industria, Obra y Mantenimiento.
• Habilidades de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados.
• Disponibilidad para viajar de forma puntual.

¿Qué se ofrece?

• Incorporación a una empresa sólida en plena expansión, y en crecimiento dentro del sector PCI.
• Proyecto estratégico con impacto directo en la evolución de la compañía.
• Contrato indefinido con paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia aportada + un variable muy atractivo.
• Vehículo de empresa y herramientas necesarias para el desempeño del puesto.